議題總覽
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議題現況簡報
共 3 則,依平台資料自動彙整的政策現況研判,非官方立場
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健全反貪腐機制與強化吹哨者保護
台灣雖已建立反貪腐法規及相關機構,但其獨立性與調查量能仍有強化空間。長期討論的吹哨者保護法案尚未立法,使得內部舉報者缺乏足夠安全保障,不利於不法情事的揭露。健全這些機制對於鞏固廉政基礎至關重要。
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- 平台當選人政見:提及「廉潔執政,落實法治精神」 (新竹縣當選人政見)
- 外部吹哨者保護法案:討論多年尚未完成立法 (立法院公報)
- 外部反貪腐機構運作:持續推動廉政工作,但面臨挑戰 (法務部廉政署)
可行方向: 優先推動吹哨者保護專法立法,明確保護範疇與機制;強化政風單位獨立性及調查專業;檢討公職人員財產申報制度,提高其透明度與查核實效。
強化公務員倫理與利益迴避機制
台灣已建構公務員廉政倫理規範及利益衝突迴避法規,作為防範貪腐的基礎。然而,面對複雜的社會關係與新型態利益衝突,持續深化倫理教育、明確化適用範圍,並鼓勵內部檢舉仍是重要課題。
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- 平台候選人政見提及率:2%候選人提及「廉潔執政」或「廉能正義」 (當選人政見樣本)
- 外部公務員廉政倫理現況:法規健全但需持續深化教育與執行 (法務部廉政署)
可行方向: 定期辦理公務員廉政倫理與利益迴避教育訓練,檢討修訂相關規定以符合社會發展,並強化內部監督與檢舉保護機制。
談到這個議題的候選人政見
- 郭國堅(臺北市|無黨籍及未經政黨推薦)
強化公務員倫理及利益迴避機制
台灣已訂定《公職人員利益衝突迴避法》等規範,以約束公務員行為並避免利益衝突。然而,面對日益複雜的社會與政商關係,現行制度在實務執行上仍面臨挑戰,部分案件的認定與裁罰指引需更明確,以持續維護公務人員的清廉形象,確保公務不受私利影響。
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- 外部公職人員利益衝突迴避法:已實施 (法務部廉政署)
- 平台當選人政見提及廉潔執政比例:2% (2/120位) (平台當選人政見樣本)
可行方向: 檢討並修訂《公職人員利益衝突迴避法》相關子法,針對新型態利益輸送與複雜關係提供更明確的判斷標準。加強公務員倫理教育與案例宣導,並鼓勵內部檢舉制度的建立與保障。
談到這個議題的候選人政見
- 郭國堅(臺北市|無黨籍及未經政黨推薦)
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